SP s.r.l. è una società di formazione e sviluppo professionale, ma anche di selezione. In tutto il territorio nazionale, con particolare attenzione per la Sardegna e Cagliari offre a chi cerca lavoro ottime opportunità professionali. Alle aziende offre servizi di consulenza, selezione, formazione e sviluppo.

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SELEZIONI IN CORSO

rif. SI 78
Importante Azienda operante nel settore dei Servizi alla collettività, presente in modo capillare nel territorio regionale, ci ha incaricato di supportarla nel processo di potenziamento della funzione RISORSE UMANE. Pertanto ricerchiamo per le sede di Cagliari:
SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE PERSONALE
La posizione fa riferimento al Responsabile del Personale e costituisce un importante supporto anche nella supervisione e controllo delle altre attività della funzione oltre che nella messa a regime del nuovo sistema di rilevazione e gestione delle presenze. Il ruolo deve garantire costante ed efficace interazione con le diverse funzioni aziendali e nella gestione delle relazioni interpersonali.
Requisiti richiesti: Sono requisiti indispensabili:
  • esperienza di almeno tre/cinque anni nella gestione di sistemi di rilevazione e gestione delle presenze, in aziende di grandi dimensioni (non meno di 500 dipendenti) e conseguente dimestichezza nell’utilizzo di sistemi gestionali evoluti;

  • spiccate capacità di dialogo con la funzione Sistemi informativi sperimentata in contesti operativi caratterizzati da un elevato livello tecnologico;

  • esperienza nella gestione di personale diretto (fanno riferimento alla posizione diversi collaboratori) e doti di fermezza caratteriale, elevato rigore nei comportamenti, precisione e metodicità, senso di responsabilità e attitudine ad operare in funzione degli obiettivi;

  • conoscenze informatiche elevate;

  • il ruolo richiede un’ampia disponibilità a spostamenti sul territorio regionale.
Sede di lavoro: CAGLIARI
Note: L’offerta: rapporto di lavoro dipendente (inizialmente a tempo determinato anche di tipo somministrato) e concrete opportunità di crescita professionale.

I candidati interessati possono inviare dettagliato CV - con allegato consenso al trattamento dei dati – via e-mail a: spsele@selper.it (citando il rif. SI 78). Tutti coloro che non dovessero ricevere una comunicazione entro il mese di Agosto 2010 potranno considerare la propria candidatura non in linea con i requisiti richiesti.
La ricerca è da intendersi rivolta ad ambo i sessi (Legge 903/77 e 125/91). È necessario fornire esplicito consenso al trattamento dei dati personali (ex D.Lgs 196/03) all'atto dell'invio del curriculum.
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