FORMAZIONE
AZIENDALE
I nostri consulenti, con una vasta esperienza nella gestione di progetti formativi complessi, si dedicano alla progettazione, al coordinamento e alla realizzazione di percorsi residenziali e a distanza, collaborando con successo nel settore della formazione sia in ambito pubblico sia privato.
Le soluzioni personalizzate sono frutto dell'analisi approfondita delle caratteristiche organizzative dell'azienda e dei bisogni formativi delle risorse umane.
Attraverso la Formazione Aziendale è possibile valorizzare le competenze dei singoli investendo nel capitale umano che costituisce il cuore e la risorsa primaria dell’azienda. È il fondamentale propulsore che contribuisce a rendere competitiva l’azienda sul mercato.
- Leadership
- Teamwork
- Vendita e relazione con il cliente
- Problem solving e gestione dello stress
- Marketing e organizzazione
- Comunicazione efficace
- Inglese
- Contabilità e bilancio
- Salute e Sicurezza sul lavoro
- Informatica
- Diritto del lavoro e CCNL negli Enti Locali
- Igiene e Sicurezza alimentare
La nostra gamma di servizi spazia dalla pianificazione di progetti formativi per aziende private ed enti pubblici, alla collaborazione con fondi interprofessionali per agevolare l'accesso ai finanziamenti per la formazione dei dipendenti.
Con competenze specialistiche e metodi formativi diversificati, offriamo docenza di qualità su vari settori, temi e competenze tecniche, gestionali, manageriali e soft skills. I nostri approcci formativi comprendono metodologie in aula, a distanza, outdoor, simulazioni pratiche, casi di studio e testimonianze dirette.
Il coordinamento e la tutorship sono parte integrante dei nostri servizi, assicurando un supporto costante durante tutto il percorso formativo. In questo modo, contribuiamo a costruire una cultura aziendale solida, basata su conoscenze avanzate e collaborazione, promuovendo la crescita individuale e collettiva.
Formazione aziendale tramite
Fondi Interprofessionali
La formazione aziendale tramite fondi interprofessionali è un'opportunità preziosa, investire in essa è un modo tangibile per garantire lo sviluppo aziendale e il miglioramento continuo.
Ogni impresa può investire nel percorso di crescita dei dipendenti, utilizzando lo 0,30% della retribuzione come contributo per la formazione, già destinato per legge. SP Risorse Umane, in qualità di Ente Gestore accreditato, offre consulenza personalizzata per sfruttare al meglio questa risorsa.