I nostri servizi di consulenza HR e organizzativa sono progettati per migliorare l'efficienza e la solidità delle organizzazioni, attraverso soluzioni personalizzate per ottimizzare i processi aziendali, migliorare la comunicazione interna e potenziare le performance.
L'obiettivo è aiutare le imprese ad attuare cambiamenti sostenibili per affrontare efficacemente le sfide tecnologiche e di mercato in un contesto in continua evoluzione.
Esperienza e competenza
Il nostro team è composto da esperti nel campo delle Risorse Umane e della Consulenza organizzativa, con anni di esperienza in vari settori.
Approccio personalizzato
Ogni azienda è unica. Personalizziamo i nostri servizi per soddisfare specifiche esigenze
Risultati concreti
Lavoriamo con obiettivi chiari ed impegno costante, garantendo che i nostri interventi generino cambiamenti tangibili
Interventi per lo Sviluppo delle soft skills - Development Center
Attiviamo programmi strutturati e organizzati all'interno dell’azienda, dedicati alla valutazione e al potenziamento delle competenze trasversali (o soft skills) dei dipendenti, quali la comunicazione, il problem-solving, il lavoro di squadra, la leadership, la gestione del tempo, e l'intelligenza emotiva.
Può essere utilizzato come strumento per:
- supportare la pianificazione della crescita professionale all'interno dell'organizzazione
- comprendere e potenziare le proprie abilità interpersonali
- migliorare la comunicazione e la leadership
- promuovere il lavoro di squadra
- gestire meglio stress e adattabilità
Spin Training®
Lo SPIN TRAINING® è il nostro percorso di Professional Coaching, un processo consulenziale personalizzato ed un rapporto di partnership che si stabilisce tra un Consulente qualificato ed il Cliente, con l’obiettivo di supportare quest’ultimo ad ottenere risultati ottimali per il benessere personale o professionale. È un modello d’intervento psico-sociale per il governo del cambiamento ed il suo accompagnamento strategico.
A livello pratico, si focalizza sull’individuazione dei “copioni” disfunzionali (problemi individuali, di gruppo, organizzativi) e delle “tentate soluzioni” che li tengono in vita (azioni, pensieri, emozioni ridondanti). Si basa, dunque, sull’individuazione del problema e della soluzione, ma soprattutto sul depotenziamento dei “copioni disfunzionali” che impediscono l’evoluzione migliorativa ed il cambiamento. Questi obiettivi diventano raggiungibili anche in breve termine, attraverso l’utilizzo di specifiche tattiche e strategie personalizzate dal forte impatto.
Valutazione del rischio stress lavoro correlato (Art. 28 del Dlgs 81/2008)
Abbiamo maturato numerose e qualificate esperienze nei campi della consulenza, valutazione e formazione sui rischi psico-sociali e clima relazionale in ambito aziendale (ad es. Apple Italia, Mutui On Line, Bridgestone, etc.) e istituzionale (Ministero dei Beni Culturali, Ministero delle Politiche Agricole, AOUI Verona, etc.).
La ultradecennale esperienza nel settore della valutazione organizzativa ci consente, inoltre, una forte personalizzazione dell’offerta.
Le attività proposte, oltre ad essere strutturate nel rispetto delle leggi vigenti, costituiscono un processo già testato e validato in numerose organizzazioni, che consente una valutazione efficace, oggettiva, comprensibile e scientificamente valida.
Il protocollo del nostro intervento prevede:
- attività di valutazione dei Rischi da Stress Lavoro Correlato generale e approfondita
- redazione del DVR dei Rischi da Stress Lavoro Correlato, redatto a norma di legge
- azioni di miglioramento per il benessere organizzativo
Analisi e sviluppo organizzativo
Interveniamo con un insieme di azioni strategiche che mirano a migliorare l’efficacia e l’efficienza dell’organizzazione. Questi interventi possono essere applicati a diversi livelli dell’organizzazione, dalla struttura generale ai processi specifici.
Alcune delle nostre aree di intervento:
- mappatura e ottimizzazione dei pr.ocessi
- HR Analytics
- valutazione del clima
- performance management
- change management
Aziende
Con chi lavoriamo
Collaboriamo con una vasta gamma di aziende e istituzioni, impegnandoci costantemente per fornire soluzioni efficienti e di alta qualità, sempre attenti alle loro esigenze e obiettivi.
