L’esperienza professionale dei nostri consulenti è frutto del confronto quotidiano con le esigenze di ricerca e selezione del personale delle più prestigiose imprese nazionali e multinazionali operanti in Sardegna e su tutto il territorio nazionale.
La ricerca e l’individuazione di soluzioni personalizzate si coniuga con l’alta qualificazione professionale acquisita nel condurre in modo efficace ed efficiente importanti e complessi incarichi.
SP srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro ad esercitare l’attività di Ricerca e Selezione del Personale (Aut. Min. TI n° 39/0005838).
Permettiamo alle aziende di ridurre il tempo di individuazione della figura professionale ricercata.
Effettuiamo valutazioni approfondite su caratteristiche soggettive, professionali e motivazionali dei candidati, avvalendoci di professionisti esperti e Psicologi del Lavoro.
I nostri step includono la gestione degli annunci, l’advertising ed il social recruiting, la ricerca su banche dati specializzate, l'analisi curriculare, interviste e valutazioni psicoattitudinali.
Reclutamento
È un servizio personalizzato che risponde all'esigenza di monitorare il mercato del lavoro per individuare candidature in linea alle esigenze organizzative della struttura aziendale.
Garantisce la riservatezza dell'Azienda Committente, proponendo un qualificato supporto consulenziale nella definizione del profilo ricercato, nella stesura del testo dell'annuncio e nella scelta dei canali di reclutamento (e-recruiting, network professionali, ricerca diretta…).
Selezione
È un servizio che permette all'azienda committente di disporre di una rosa di profili professionali già selezionati e valutati, in tempi contenuti, senza nessun impegno del tempo aziendale.
Il servizio può prevedere la garanzia del buon fine, che permette all’azienda di ricevere la nostra assistenza anche in caso di mancato superamento del periodo di prova.
Valutazione
È un servizio personalizzato alle esigenze specifiche dell'organizzazione committente, che può essere avviato già disponendo di candidature aziendali da approfondire o a completamento del servizio di reclutamento.
Si avvale di un processo di valutazione che può comprendere, secondo le logiche dell'Assessment Center, una pluralità di strumenti valutativi:
- Inventari di personalità;
- Test sulle conoscenze;
- Simulazione operative (tecniche di role playing, in basket);
- Interviste individuali;
- Dinamiche relazionali;
- Case studies.
Head Hunting
Per posizioni di particolare rilievo nel contesto organizzativo aziendale (Manager, Specialisti di elevata qualificazione, Direttori aziendali, etc) SP srl dispone di Consulenti senior che, data la delicatezza degli obiettivi in gioco, possono intervenire fornendo un servizio estremamente riservato e professionale di contatto diretto delle candidature in linea con il profilo ricercato, gestendo in maniera efficace l'interfaccia aziende-mercato del lavoro.
Selezione sui grandi numeri
Con un'esperienza consolidata nella gestione di migliaia di candidati, offriamo soluzioni su misura per le specifiche esigenze selettive.
SP srl collabora nel campo dei concorsi e delle selezioni pubbliche con qualificati partner con oltre vent'anni di know-how tecnico e innovativo, a supporto di enti pubblici e aziende private, garantendo procedure efficienti e mirate.
Aziende
Con chi lavoriamo
Collaboriamo con una vasta gamma di aziende e istituzioni, impegnandoci costantemente per fornire soluzioni efficienti e di alta qualità, sempre attenti alle loro esigenze e obiettivi.
