RIF: SP-417
Strutturata realtà aziendale operante nel settore agroalimentare, caratterizzata da una consolidata presenza sul territorio e da un costante percorso di innovazione e sviluppo, nell’attuale fase di potenziamento dell’organico ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:
JUNIOR IT INFRASTRUCTURE & SECURITY
La risorsa sarà inserita all’interno del team IT aziendale e, in affiancamento alle risorse già presenti e ai consulenti specializzati, contribuirà alla gestione e all’evoluzione dei sistemi informativi e dell’infrastruttura tecnologica aziendale.
La figura sarà coinvolta in particolare nelle attività connesse alla sicurezza informatica e agli adempimenti previsti dalla normativa NIS2, supportando il team nell’aggiornamento e mantenimento dell’inventario degli asset IT, nella predisposizione e gestione della documentazione tecnica e procedurale, nel monitoraggio delle scadenze e nella raccolta e organizzazione delle informazioni necessarie alle attività di controllo, reportistica e audit. La risorsa contribuirà inoltre alla mappatura e documentazione di sistemi, reti e flussi informativi, alla gestione e al monitoraggio di dispositivi, sistemi di backup e strumenti di protezione, nonché ai progetti di sviluppo infrastrutturale legati a nuove sedi operative e nuovi impianti.
Completano il ruolo attività di supporto tecnico agli utenti interni, intervenendo nella risoluzione delle principali problematiche hardware, software e di connettività e collaborando, ove necessario, con fornitori e partner tecnologici esterni.
È richiesta una formazione in ambito informatico ed un’esperienza di almeno due anni in attività IT, sistemistiche, infrastrutturali o di supporto tecnico maturata in contesti strutturati.
Sono inoltre richieste conoscenze operative dei principali ambienti informatici aziendali e, in particolare, di Active Directory, Windows Server, ambienti virtualizzati VMware/Hyper-V, Microsoft 365, firewall Fortinet e soluzioni di backup. Saranno valutati positivamente l’interesse e le eventuali esperienze maturate nell’ambito della cybersecurity, della gestione del rischio ICT, della compliance e della gestione documentale connessa ai sistemi informativi.
Completano il profilo precisione, affidabilità, capacità organizzativa, senso di responsabilità, orientamento al risultato, e predisposizione all’apprendimento continuo.
È richiesta la disponibilità al lavoro in presenza, il possesso della Patente B e la disponibilità di auto propria.
L’Azienda offre una concreta possibilità di inserimento in un contesto strutturato e in evoluzione, con il coinvolgimento diretto in progetti di cybersecurity, compliance NIS2 e sviluppo infrastrutturale. Sono previste opportunità di formazione e crescita professionale, anche attraverso percorsi di approfondimento e certificazione in ambito NIS2, ISO 27001 e sicurezza informatica, con una prospettiva di progressiva evoluzione verso un ruolo di riferimento interno sui temi della sicurezza e della compliance.
Si prevede un inserimento con contratto di lavoro dipendente secondo il CCNL Cooperative e Consorzi Agricoli, con una RAL indicativa compresa tra €26.000 e €32.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
Tutti coloro che non dovessero ricevere una comunicazione entro il mese di Settembre 2026 potranno considerare la propria candidatura non in linea con i requisiti richiesti.
Oristano (provincia)
SP Srl - Risorse Umane
We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email
Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers).
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs. There may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to
